6月28日下午，公司召开就业工作调度推进会。

会上，公司党委副书记鲍敬敬介绍了公司2024届毕业生就业情况。三个教学系部参会的12名教师分别介绍了自己联系指导的毕业生的工作生活状况。与会同志们分别对进一步加强公司员工就业指导工作发表了意见建议。

经理郝建雄指出，员工毕业离校后要进一步精准收集分析毕业生去向、目前的工作生活状况和就业思想倾向，一定要底数清、情况明；要以员工为中心，把就业作为我们育人工作的一个重要环节，认真分析研究，把员工和企业反馈信息作为我们改进教学工作的重要参考；要强化协调沟通，学工办要与系部密切沟通员工就业情况，共同努力做好员工就业工作。

公司党委书记王臣强调，员工就业是最大的民生工作，是落实立德树人根本任务的重要内容。我们既要指导员工完成学业，也要努力帮助他们就业、择业。这是我们服务建设教育强国、办好人民满意的教育的职责使命。要强化系统观念和协同理念抓好就业工作，就业是育人工作的重要一环，员工、教学、行政三条线要进一步强化“三全育人”自觉，开拓层次化实践育人渠道，在培养员工优秀专业素养的同时，树立正确的就业观、择业观；要发挥党员教师先锋模范带头作用，主动对接员工，多维度提供求职建议和帮扶意见。

公司领导班子成员，教学系（部）主任、副主任，教师党支部书记和毕业班辅导员参加会议。